擦亮“探照灯” 把好“入口关”

近日，市政府办遴选政府内设科室负责人的现场竞争上岗环节，6名竞争者逐一“过招”，市纪委监委派驻市政府办纪检监察组发挥“探照灯”作用，全程监督跟踪，确保市政府办干部选拔任用程序公正，彻底杜绝暗箱操作、萝卜招聘。

此次市政府办拿出1名内设科室负责人岗位，向市政府办及下属各科室遴选优秀干部，市纪委监委派驻市政府办纪检监察组根据《大冶市纪委监察委派驻（出）机构监督检查办法（试行）》的工作要求，选派2名纪监干部，全程开启“探照灯”，“照亮”宣传报名、资格审查、监考改卷、面试测评等环节，确保遴选全程始终在“灯光”关照之下，维护阳光选拔、阳光竞争、阳光任免的良好组织纪律作风。

据悉，今年来，大冶市纪委监委各派驻纪检监察组均加强对各单位“三重一大”事项的监督，经常列席各单位党组（总支部）会议，先后对市民政局等4家单位选人用人问题提出口头建议3次，纠正不合理选拔干部1人，用史上超强“探照灯”，把好干部选拔任用“政治关”、“廉洁关”、“形象关”，防微杜渐，营造风清气正的干部选拔氛围。