灵乡镇党委书记   李 杰

一、项目完成情况

领办项目：党建引领大金省道示范带建设

完成情况：（一）坚持典型升级带动。一是改革带动。持续深化“党建引领·活力村庄”改革，在全镇推广“党组织+理事会+合作社+土地（人口）+众筹”的“大庄模式”，力争实现资源变资产、资金变股金、村民变股民。宫台村260亩白茶、谈桥村500亩中药材发展如火如荼，预计今年群众分红可实现户均增收1000元以上。二是资金推动。针对新型经济扶持村、库居移民村等大额专项扶持资金村，实行专款专管、全程监管，确保资金投入风险可控，资金使用高效运转，资金盈利合法合规。风桥村经过多方评估审计，以50万元扶持资金入股大冶康之堂农业有限公司，约定每年固定分红4万元，同时成功注册“风桥有蜂”特色商标，年产收益达10万元。三是电商驱动。加快推动湖北颜餐电商示范项目落地，有效破解产业销售难题。长坪村成功搭建大冶首家农村电商平台；子山村金丝皇菊产业搭线颜餐电商销售平台，实现“线上”“线下”双线丰收获利60万元；康之堂2022年“双11”线上交易灵溪豆豉、谈桥千张、风桥蜂蜜、铁皮石斛等大冶土特产达800多万元。

（二）持续完善乡镇党校建设。一是选址建好镇委党校。坚持不搞大拆大建，按照就近便利的原则，依托坳头村闲置的阶梯会议室改造升级为灵乡镇委党校，最多可容纳200名党员同时进行培训，同时周边车程不到3分钟的梅红酒店能够为培训学员提供良好的住宿环境。二是打造实地教育示范路线。围绕党建引领乡村治理促乡村振兴主题，整合大金省道沿线党建强村优势资源，深挖各村红色文化、绿色产业、美丽生态等亮点，打造谈桥“赓续红色血脉”--大庄“留住美丽乡愁”--风桥“绿色产业发展”示范带，为村级党组织和党员提供乡村振兴多元样板。三是开展常态化党员教育。针对镇机关干部、部门单位干部、村（社区）干部、党员发展对象、理事会长等不同对象分类制定全年定期及专题培训计划12期，并明确每年投入党员教育培训经费不少于5万元，目前已开展习近平总书记关于湖北工作的重要指示及省第十二次党代会精神、美好环境与幸福生活共同缔造、党建引领基层治理、安全生产、乡村振兴等专题培训共8期。

（三）强化党群服务阵地建设。一是推动党群服务中心提档升级。制定完善《灵乡镇党群服务中心提档升级三年行动计划》，有序推进全镇党群服务中心提档升级。大庄、马桥村完成新建，红峰、风桥等4个村完成翻新修缮，罗桥新建党群服务中心稳步进行，预计年底完成主体建设；街道社区利用小区物业闲置场所实行改建，翻新改造完成后，全镇大金省道沿线村（社区）党群服务中心阵地全部实现“规范化标准化”建设。二是推动资源服务下沉。组织政务服务中心、镇农办、社会事务办、自规所、市场监管等部门单位成立资源服务下沉工作专班，印发《灵乡镇推动资源服务平台下沉工作实施方案》，开展3期政务服务中心“一网通办”协理员进行业务培训，专项推动村级事项公布栏、二维码好差评、事项办理流程手册、综合窗口台签下沉配送到位。三是巩固“两堂”整治成果。结合美好环境与幸福生活共同缔造活动开展，分“标准-示范-红旗”三类推进村庄理事会（党小组）阵地“五个一”标准建设，打造大庄村幼泉纪湾、谈桥村黄土坡湾、宫台村陈蒲塘湾、坳头村坳头胡湾等示范湾组，全力推动党建引领成效纵深发展。

二、公开承诺落实情况

（一）带头落实党建工作责任。带头履行基层党建“第一责任人”责任，到驻点村指导党建工作60余次，全年召开33期党委会每期必定研究党建工作。落实“一岗双责”，主持制定2022年党建工作责任清单，已向社会公开承诺，完成上半年村（社区）党建述职评议。建立灵乡镇党建“月通报、季考核、年考评”工作机制，对全镇各党组织党建工作进展情况进行分领域督办检查，定期通报38期，召开3期季度底线分析工作会考核并量化评分排名，考核结果与年终基层党建考评直接挂钩。

（二）持续加强党的政治建设。严格落实“思想引领、学习在先”机制，以十九届六中全会、二十大精神宣传学习为主线，围绕政治、经济、生态等主题，实施“学习提神”，补足精神之钙，召开15期干部微论坛，举办3期灵溪大讲堂，通过领导干部领学、专题辅导讲学、实地考察研学的方式，全体党员干部共学习、齐提高。

（三）做好迎接宣传学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会工作。扎实完成党的二十大代表推荐提名和省第十二次党代会代表选举工作。制定《灵乡镇学习贯彻党的二十大报告精神专题读书班工作方案》，10月31日至11月4日开展为期一周的党的二十大精神专题夜学活动，采取“集中学习+交流心得”的方式，实现机关党员学习全覆盖。制定《灵乡镇学习贯彻党的二十大精神专题活动方案》，组织无职党员开展1期集中学习，持续开展党员承诺践诺、湾场夜话活动，推动党的二十大精神、省第十二次党代会精神入脑入心。

（四）加强基层干部队伍建设 。注重提升干部综合素质，开展4期村（社区）“两委”干部专题轮训，鼓励32名村干部报名在职提高学历。注重选优育强村级带头人，重点培育派聘村党组织书记，任命32岁的一村多名大学生纪建刚担任风桥村党组织书记，全镇村党组织书记平均年龄41岁，战斗力、凝聚力不断增强，推动办好23件“开门一件事”。注重引回各类人才，筛选50名综合素质好、热爱农村、有培养潜力的乡土人才，充实完善村级后备人才库，并在子山、红峰等7个村推广试行选聘村干部助理。注重关爱农村干部。结合在村工作年限、职务职责，提高离任村主职干部生活补贴20%标准。

（五）深入推进抓党建促乡村振兴。持续深化“党建引领·活力村庄”改革，编制全镇村集体经济发展规划，全面推广“党组织+理事会+合作社+土地（人口）+众筹”的“大庄模式”，注重发挥风桥、大庄等3个集体经济扶持强村示范带动作用，芭山、宫台、贺铺等村发展白茶种植产业达千亩，风亭、曹铺等果蔬种植村年集体经济收入达15万元，戴岭、马桥、南畈等园区服务村带动群众长期就近务工150人次，子山村进一步补齐消毒、烘干、分拣、包装为一体的深加工生产线持续做强金丝皇菊电商产业，全镇“一村一品”的乡村振兴发展格局基本形成。今年6月圆满承办大冶市“党建引领乡村治理促乡村振兴”现场会，并在黄石市11月党建引领现场会上就壮大村级集体经济作交流发言。

（六）统筹推进各领域党建工作。一是开展“党建引领·模范机关”创建。坚持抓党建促机关作风转变、行政效能提升，组织机关党员下沉企业、村（社区），深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，党委班子成员带头领办事项，推动解决自来水、道路、企业销售等群众急难愁盼问题32条。二是激发“党建引领·先锋企业”动力。推广深化“行动支部”工作法，成立大冶康之堂有限公司党支部，助力风桥村-大冶康之堂村企联建、融合互促；成立中共湖北古樱生态旅游开发公司支部委员会，助力投资3个亿的毛铺古樱项目加快落地。三是实施“党建引领·筑基提能”工程。以“大抓基层、大抓党建”为导向，不断优化党组织设置，完成西畈李村软弱涣散党组织整顿，规范卫生院、学校领域党建工作，培育曹铺村为市级“红旗型党支部”。