云上大冶报道（记者 宋露露 通讯员 詹天赐）近日,市委组织部联合市农业农村局、市财政局下发了关于印发《大冶市村干部发展业绩报酬与村级集体经济经营性收入挂钩的实施办法（试行）》的通知，为激励农村干部干劲、破解基层“造血”难题再出实招。

连日来，村干部就如何发展村集体经济、增加村干部业绩报酬展开了激烈讨论，引发了强烈的反响。村干部普遍赞同将待遇与发展业绩报酬挂钩，让有能力之人先富起来，让村集体先富起来，带领村民共同致富。在促进产业振兴、乡村振兴的基础上，进一步提高村干部的待遇，切实增强村干部投身基层的归属感和自豪感。

党建引领  筑牢堡垒  发挥“头雁效应”

“早就跃跃欲试了。《实施办法》的出台，无疑就像一剂催化剂、强心针，稳住了我的心神，更坚定了我的信心。收到文件当天，我就立即组织村‘两委’干部召开了碰头会，将会议精神进行细致的传达。”换届后，新任茗山村党支部书记许学志踌躇满志地说：《关于大冶市村干部发展业绩报酬与村级集体经济经营性收入挂钩的实施办法（试行）》，规定村干部发展业绩报酬与村级集体经济经营性收入挂钩的具体内容和操作办法，其中对年经营性收入5万元以上且增收部分达到2万元的村，当年可提取增收部分的10%-20%用于发放村干部发展业绩报酬，增收幅度越大，提取比例越大，最多不超过20万元。”

“现在好了，有了政策的激励，我们大家更要鼓足干劲把我们村几个项目办大、办强、办好，争取在年底的时候大家都能拿上发展业绩报酬，高高兴兴地回家过年。”解读完政策，许学志常舒了一口气并介绍，作为村里带头人，不能盲目上项目，我们要稳扎稳打，绝不做“赔了夫人又折兵的事”，要紧密结合村土地资源的实际情况，发展特色农业，不能为了追求个人报酬而损害村民或者村集体的利益。我们将紧紧在村党支部的坚强领导下，合力拧成一股绳，带领村民共同富裕。

“我们村以前是省级贫困村，村里不管做什么项目都是靠上级政策扶持和资金奖补，久而久之，一些村民‘等靠要’的思想特别严重。”刘仁八镇大董村党支部书记万大造告诉记者，在2019年新型村集体经济扶持村资金支持下，该村结合村情实际选择了发展杂柑产业，建成了200亩杂柑种植基地和新型农业采摘基地，但由于挂果时间长、短期无收入等问题，大家工作积极性普遍不高。现在我市出台新政策，感觉村干部干事创业的精气神又回来了，有的村干部一大早就到杂柑种植园去察看杂柑苗的生长挂果情况，为村休闲旅游农业发展做谋划。

落实政策  用活机制  做大“集体蛋糕”

“以前发展村集体经济太难了，党支部书记一个人抓集体经济发展，其他村干部按部就班抓好上级部门交代的零碎工作，干好干坏工资一个样。所以村党支部书记压力很大，总感觉力不从心。现在好了，《实施办法》明确规定产业振兴发展与村干部工资挂钩，将所有的村干部绑在了一起，产业项目来了大家一起上，每一名村干部都把村集体产业当成自己家的事来发展，有事大家一起想办法，共同推动村集体经济的发展，彻底解决了村干部思想不统一的问题。”大箕铺镇曹家晚村党支部书记曹晓辉对新政策信心满满。

据了解，2022年该村计划依托“鄂东南地区第一个农村党支部”、辛亥革命先驱曹亚伯先生故居等红色资源，积极打造红色文化学习培训教育基地，发展民宿、农家乐等红色文化旅游以及发展特色农业种植项目，预计增加村集体经济收入10万元以上。

“《实施办法》的出台对我们村干部激励作用很大。我作为村党支书和农村致富的带头人，我一定要带领村民做大做强产业。2022年，我们村集体从农户手中流转土地200亩，种植黄金梨100亩（当年可收益）、柑橘50亩，其他果蔬50亩，目前长势喜人，我们将积极引进技术人员、加强管护，带动村民增收致富，为乡村振兴开好局、起好步。”茗山乡下余村党支部书记余显佑说道。

“我市把村干部发展业绩报酬与村级集体经济经营性收入挂钩，是在当前我市农村自身造血功能不足，部分村干部干劲不足的情况下提出的。”市委组织部组织二股干部介绍，这一举措的目的是为了进一步激发全市广大农村基层干部发展壮大村集体经济工作热情，全面提升村级党组织组织力，激活村集体经济发展内生动力，变“输血”式扶贫为“造血”式发展，真正让我市村干部岗位有干头、干事有劲头、干好有盼头。

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