云上大冶报道（记者 陈婷）“H80项目终于成功了！”近日，在融通高科研究实验室里传来一阵欢呼，作为我市重点产业科技创新领军团队的带头人孙杰内心充满激动，立即召集团队成员宣布了这个好消息。

“H80项目从2019年初至今，通过开发及不断完善，目前可算是基本形成稳定的产品。”孙杰介绍，经过企业内部及客户评测，材料极片压实可稳定达到2.60g/cm3以上，克容量143mAh/g以上，循环次数4000次以上，其他指标与该企业主打产品一致。该项目产品的成功开发，不仅满足了客户及市场对磷酸铁锂材料更高能量密度的需求，而且使企业自产磷酸铁前驱体性能达到行业内一流水平，还为以后开发更高端的其他产品奠定基础，进一步完善了企业的产业链。

校企合作加强产学研深度融合

我市重点产业科技创新领军团队专注于锂离子电池正极材料、负极材料及上游原材料等方面的技术创新开发、设计和量产导入。同时，利用先进的材料合成技术，建立材料基础研究、市场需求开发及产品应用的多层次研发体系。该团队在不断追求自主创新的同时，非常注重校企合作及学术交流。

2018年该团队开始校企合作，与清华大学深圳研究生院建立战略合作关系，投入研发经费500万元，成立储能材料联合研究院，联合研发高容量硅碳负极材料等新材料。通过陆续与中国地质大学（武汉）、三峡大学等高等院校建立合作互赢的关系，2018年，该团队硅碳负极材料项目申请了8项相关发明专利；2019年，成功量产磷酸铁锂材料，市场销售份额占比较大；2020年初，成功量产三元材料，并投入市场销售。

“校企合作充分整合了各自优势，把以实验室研发为主的高校研发机构与直接获取实际经验、实践能力为主的企业研发中心相结合，从而形成一个真正有效循环和技术转化的可持续性产学研系统。”孙杰介绍，2018年-2020年，团队与湖北理工学院、湖北师范大学达成校企合作事宜，成立校企共建实践基地，接收本科生进行工程实习实训或者毕业实习，积极支持和组织团队技术人员参加各种学术交流研讨会、专项技术研讨沙龙等活动，通过互访、讲学和学术交流等方式，大大提高了研发体系的整体科研水平和对外影响能力。

战略规划注入人才培养新力量

人才团队是企业开展技术创新工作的平台，该团队脚踏实地做研究，不断完善人才团队建设和管理，使其成为企业科技成果转化基地，新产品、新技术研究开发基地和创新人才队伍建设基地。

未来三年，该团队将继续建立与高校、科研单位联合科技创新机制，采取与高校联合和企业自主培养相结合的方式，为企业源源不断地输送人才。该团队将继续秉承以老带新的优良传统模式，建立具有针对性的人才培训体系，对企业人才进行梯队建设。结合公司实际，进一步完善与技术创新相关制度建设，实施人才战略，加强创新人才激励机制建设，培养造就一批德才兼备、创新能力强、层次高的技术专业队伍，为团队事业贡献人才力量。

责编丨罗仲楷

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