9月3日下午，省高院审管办主任王立志等一行来大冶法院调研指导审判管理及信息直报工作，黄石市中级法院党组成员、副院长陈恒敏、审管办主任尹策，大冶法院党组书记、代院长陈敬涛、党组成员陈新栋、审管办主任张润民等陪同调研。

王立志一行实地查看了审判管理电子红黑榜、诉讼服务大厅、诉调对接中心及调解工作室等，随后就审判管理及信息直报工作召开了调研座谈会，并围绕如何通过加强机制建设与加快智慧法院建设等方式，化解“人案矛盾”征求意见和建议。

会上，陈敬涛从审判管理定位、层级管理、质效管理、案件评查、信息直报管理等方面向调研组汇报了大冶法院审判管理工作情况，并对本院应对“人案矛盾”及法官老龄化问题等有关做法进行了总结和介绍。

王立志对大冶法院审判管理及信息直报工作给予了充分肯定。针对当前基层法院审判管理工作普遍存在的“人案矛盾”问题，王立志提出了六点要求：一是推进诉源治理。坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量。二是打造速裁团队。学习借鉴先进经验，优化组建速裁团队，实现案件有序繁简分流，进一步提高办案效率，缓解 “人案矛盾”。三是提升案件质量。以案件质量讲评会、重大疑难案件分析会、庭审案件讨论会等形式，加强业务指导，统一裁判尺度，提高办案质效。四是坚持以上率下。落实落细院领导带头办理案件、带头评查案件、带头开展监督的“三带头”制度，党组成员以上率下，积极带头办理案件，积极查找审判活动中存在的问题，带头对评查案卷进行抽查，对责任心不强、评查不认真的法官进行批评、追责，促进审判质效提升。五是积极听取汇报。每月召开一次案件质效分析推进会，通报案件办理综合情况，重点分析发回改判案件，认真分析原因，总结经验。每季度召开一次案件审判执行态势分析会，分析案件质效完成情况，查找深层原因，及时整改，对相关人员进行问责。六是完善审判管理机制。推进落实司法责任制相适应的审判管理机制建设，确保审判质量、效率和司法公信力持续提升。健全员额法官退出、增补机制，构建员额动态调整、绩效考核和退出管理规范机制，着力打造正规化专业化职业化司法队伍。

通讯员丨张国庆

责编丨李雅维

编审丨袁媛  吴海燕

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