9月10日下午，湖北省高级人民法院组织全省三级法院代表联络工作视频培训会，大冶法院“五零工作法”联络代表委员工作经验在会上交流、推广。近年来，湖北省大冶市人民法院不断创新工作思路，健全工作机制，丰富联络载体，注重联络实效，全方位、多渠道加强与代表委员联系沟通，创新提出“五零工作法”，俯身听民意，躬行畅民情，有效打通了法院与社会各界联系的关键节点，推动法院工作更上新台阶。

突出“五大重点”，有的放矢“零失误”。将代表委员联络工作列入全年工作要点，开展党组讨论，确定审判执行、扫黑除恶、脱贫攻坚、优化营商环境、党风廉政建设“五大重点”联络事项，确保代表委员联络工作有的放矢，重点突出。围绕扫黑除恶之“黑财清底”、优化法治营商环境之“企业家代表心声”、脱贫攻坚之“全面脱贫与乡村振兴有效衔接”等重点事项召开代表委员座谈会。

组建“四个团队”，开门纳谏“零盲点”。组建人大代表团队、政协委员监督团队、服务企业智囊团队、重点工作调研团队，广泛开门纳谏。邀请人大代表团队、政协委员团队入驻法院，针对“五大重点”工作开展常态化民主监督，多角度采纳法治化营商环境工作意见建议。邀请代表委员与法院专家组成智囊团队，齐心协力服务企业发展，并深入企业实地了解企业运营状况，倾听企业家诉求，推进“府院联动”等工作机制落实。定期从10个职能部门抽调专家组建调研团队，带着问题，有针对性地走访正在从事重点工作或具有先进典型经验的代表委员，听取意见建议，化解工作中存在的难题。

打通“三道关节”，沟通互动“零障碍”。打通思想关、信息关、层级关，变被动为主动、变陌生为熟悉、变表面为深入，全面调动代表委员联络工作的主动性。政治部为代表委员联络工作主管部门，综合办公室落实相关保障、宣传工作，每月对代表委员联络情况进行统计并向主要领导汇报，全程跟踪督办，实现全市代表委员信息在法院内有效共享，让法院干警熟悉和掌握代表委员动态。在传统节日、纪念日、专题活动日、防疫抗洪期间等特殊时间节点，走到生产生活及防疫抗洪一线的代表委员身边，送去问候与关怀。走进村组、社区、学校、家庭、单位、企业，邀请代表委员参与法院举办的法治宣传活动、担任人民调解员等，充分挖掘代表委员资源，纳入矛盾纠纷化解力量，促法院公信力充分展现。

聚焦“两会热点”，整改落实“零差错”。市两会期间，安排院领导、乡镇人民法庭庭长参加人大代表团、政协讨论组讨论会议，收集代表委员热点意见建议，并通知承办人听取个案意见建议，要求边收集边提炼、边整改边提升。随后，召开专题会议，落实意见建议回复办理工作任务，一个月内完成“面对面”回复，涉个案意见建议办理情况由承办人向分管领导做办理情况汇报。形成领导督办、责任到人、限期办理、认真回复的运作机制。对针对性和操作性强的建议，限期整改，并跟踪督办；对比较宏观的意见和建议，将情况通报相关部门进行专题研究，制定整改措施，督促改正落实，确保办结率100%，满意率100%。

“一对一”结对联络，精准监督“零距离”。代表委员联络活动领导小组常态化开展联络工作指导和监督，确保“一对一”结对联络代表委员活动有效推进。重点落实人民法庭庭长与乡镇代表委员的“一对一”结对联络工作，倾听最基层声音，不断增强基层代表委员对法院工作的理解与支持，为人民群众解决最实在的问题。与此同时，以“法院开放日”、调研会、座谈会等为载体，邀请代表委员参观法院、观摩庭审 、座谈交流、调研协商、见证执行、个案监督等，实现“零距离”探头精准监督法院工作。借助“两微一端”、门户网站等载体，及时向代表委员展示典型案件、执行公开、队伍建设等工作。

通讯员丨张国庆

责编丨李雅维

编审丨袁媛  吴海燕

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