根据省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委《关于做好2019年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函[2019]8号）精神，经笔试、资格审查、递补资格审查等环节，现将面试相关事宜公告如下：

一、领取面试通知书

资格审查合格考生凭身份证及笔试准考证领取《面试通知书》。资格审查合格人员名单见附件。

时间：2019年7月2日—3日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

地点：大冶市教育局601室。

由于非新机制教师小学语文、小学数学和小学英语岗位因面试人数较多，在领取《面试通知书》的时候当场抽签决定面试考室号（其中小学语文2人一组；小学数学2人一组；小学英语2人一组）。

未按指定时间领取《面试通知书》的考生视为自动放弃面试资格。

二、面试时间

小学语文、数学岗位（含新机制、非新机制和市县城区三个类别）面试时间在7月6日，其余岗位面试时间在7日。考生6:50进候考室，7：20后迟到考生不准进入候考室。

三、面试地点

大冶市第一中学学术交流中心

四、面试内容及形式

面试重在测试教育教学能力，主要考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试以说课方式进行，备课30分钟，说课10分钟。面试成绩满分为100分（占总成绩60%）。当场告知考生面试成绩，考生现场签名确认。

因报考非新机制小学语文、数学和英语岗位考生分布在不同的面试室完成面试，为避免不同面试室评委评分标准不一致，保证考生面试成绩公正性，现参照国家公务员招考的常用做法，即这些岗位的考生面试最终成绩采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试考室评委评分×修正系数（该岗位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，上述岗位面试室当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最终得分，使用修正系数法修正后为考生最终面试成绩。

五、确定考核、体检人选原则

1、招聘岗位数与面试人数达到1:3的岗位考核、体检人选的确定：根据该岗位考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定。

2、招聘岗位数与面试人数比例不足1:3的岗位考核、体检人选的确定：面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消；对存在同一考官组，但无同一面试题本的情况，设置最低合格分数线，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

咨询电话：0714-8897536

特别提示：请考生密切关注“大冶市人民政府网（ www.hbdaye.gov.cn）”发布的信息。

大冶市人力资源和社会保障局   大冶市教育局

2019年6月27日