近日，殷祖镇纪委启动干部问责机制，对该镇人社中心、财经所、农办、税务分局等单位4名上班时间不守工作纪律的干部和相关负责人进行工作约谈，并在全镇公开曝光。

近阶段以来，针对工作不细不严不实和工作时间玩手机、浏览与工作无关的网页，工作人员无故脱岗等现象，殷祖镇纪委启动“整顿工作作风，优化营商环境”强化监督执纪问责工作，重点围绕置若罔闻、庸碌无为、冷漠懈怠、居功自满等问题，对镇机关、事业单位及党员干部实行严格的监督检查。在监督检查过程中，镇纪委不定时间、不定次数、不定路线、不打招呼、不发通知，以明察暗访为主，辅以听取汇报、个别访谈、查阅资料、实地察看、延伸检查等方式方法进行。在作风整顿工作落实中，该镇对干部日常管理实行季考核、月通报，对工作不在状态、纪律松散、不作为甚至乱作为的，采取诫勉谈话、通报警告等予以处罚。同时，加大镇村干部的考核评议力度，对得过且过，工作无起色的坚决予以撤换。

“好的作风必然促进好的发展环境。一个地方的发展，干部是第一要素；干部队伍建设，作风是关键。只有纪律作风好了，干部才能有干事创业的激情、服从大局的坚定、敢于负责的担当。”殷祖镇党委书记柯红云介绍，该镇通过打破老思维、老套路、老办法；纠正不作为、慢作为、乱作为，使镇直机关部门作风得到进一步好转，干部干事创业热情得到进一步激发，营商环境得到进一步优化。目前，全体镇村干部纷纷深入殷坳公路、古建产业新区、旧城改造三大重点建设项目一线战场，以“5+2”“白+黑”的工作精神，倒排工期、挂图作战，打响重点项目建设攻坚战，有力保障项目快速实施、快速推进、快速见效。

（卢正利  孙豪 ）