灵乡镇小学激活教师工作热情

为确保新修订的绩效考核方案符合校情民意，激活教师的工作热情，充分发挥绩效考核方案的引领功能，推动学校进一步发展。22日，灵乡镇小学召开《教师绩效考核方案》修订专题讨论会。

会上，针对上学年度教师绩效考核具体实施过程中出现的问题，对考核内容与量化计分方法进行逐条研讨方案修订和增补内容。最后经过签名表决，通过《灵乡镇小学教师绩效考核方案》。

《绩效考核方案》是严格遵循客观公正、按劳分配的原则制定，方案于2015年经教代会审定通过并实施至今，真正起到了激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务的作用。