4月8日，市公安局在全市开展“五访”推进派出所规范化建设工作，认真贯彻省市“五访”工作精神，分解落实相关方案，建立公安派出所及社区警务日常监督管理和等级适时复核认定制度，坚持把派出所及社区警务建设置于基础性、全局性、战略性位置，推动提档升级。该局把“五访”工作法作为公安机关警务督查的“金钥匙”和“助推器”，精心部署、有效落实，以此推动全市公安机关转作风、接地气、察实情、聚人心、明得失，助推大冶公安工作迈上一个新的台阶。

据悉，该局开展“五访”活动坚持领导干部率先垂范、亲自抓，并对各领导干部包保联系的派出所进行明确，形成局党委班子成员、局直各部门负责人人人都有任务、人人都有责任。坚持问题导向主动抓，各级包保联系领导每季度至少深入联系派出所一次，开展暗访、突访、接访、走访、回访工作；重点围绕派出所所容所貌、值班备勤、服务群众、基础防范、执法办案、警务保障等六个方面开展“五访”，真正深入基层一线，听取基层公安声音，征求人民群众意见，掌握第一手资料，做到心中真有“数”。通过“五访”活动发现派出所基层基础工作中存在的问题，积极想办法、出点子帮助基层派出所解决实际困难和问题，全力推动公安派出所各项基础业务工作提质增效。

公安机关领导带领民警下基层开展“五访”，与广大群众“零距离”、“面对面”接触交谈，一个个问题清单、一个个整改措施落实落地，并适时回访，做到举一反三，吸取教训，防止同类问题再次发生，把“五访”情况作为派出所绩效考核和评先评优的重要条件，奖优罚劣。对执法工作规范、内部管理严格、人民群众满意的，该局将进行大力表彰奖励。对管理不严、民警作风涣散、辖区治安问题突出、群众满意率低的，及时调整派出所领导班子。对年内被市（州）、县公安机关通报批评二次以上的，取消该所当年评先评优资格；对年内被省级以上公安机关通报批评二次以上的，对该所所长予以诫勉谈话直至免职。

该局以“五访”工作为法宝，以学习促工作谋发展，坚持真抓实干长效抓，并与各项教育学习活动、与“扫黑除恶”专项行动、打击“盗抢骗”、“黄赌毒”等紧密结合起来，以常态化的“五访”促进大冶公安工作的推进落实，为平安大冶保驾护航。

来源丨今日大冶

记者丨陈弘毅 通讯员 熊永恩

责编丨郑琦

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