2月8日上午，我市召开2018年度全市人力资源和社会保障工作会议，总结2017年全市人力资源和社会保障工作取得的成绩，分析明确当前和今后一个时期的人社工作面临的形势，安排部署2018年工作。

2017年，全市人社部门砥砺奋进，创先争优，人社事业取得了长足发展。

在服务发展上，实现新增城镇就业14274人，城镇登记失业率2.6%，就业局势保持稳定；转移农村劳动力就业8031人，扶持困难人员就业2100人，新增大学生就业创业1500余人；指导企业积极申报社保补贴852万元，为30家单位发放稳岗补贴292万元；组织各类培训9184人次，为925名有创业需求的劳动者提供免费培训和长期服务；扶持创业1379人，发放创业贷款4566万元，带动就业4654人；组织校园招聘、实习实训推介会5场，吸引195名高校毕业生来冶就业创业，为7家企业引进100名急需专业人才；创建大学生实习实训基地13个，吸纳2718名大学生来我实习实训。

在改革创新上，全面完成原城乡居民基本医疗保险和原新型农村合作医疗保险整合过渡，机关事业单位养老保险制度改革取得阶段性成果，全民参保登记计划稳步推进，取消社会保险登记制度，取消并合并一批职业资格（工种）许可和认定。在保障民生上，五项保险参保达到111.63万人次，较去年增长30%；征收五项社会保险费突破10亿元大关，支付各类保险费14.2亿元，发放社保卡69.1万张；推进建筑业参加工伤保险扩面行动，参加工伤保险新开工项目18个，在建项目17个；推进城乡居民养老保险，参保27.1万人，收缴保费4412万元；上调机关企事业单位人员和城乡居民基础养老金，及时调整医疗药品目录和医保诊疗项目目录，进一步扩大医保异地结算城市和医院范围，切实满足群众需要；强化社保基金监管，推动基金监管常态化、专业化；提请出台《大冶市全面治理拖欠农民工工资问题实施办法》，为1.43万名农民工追讨工资2.1亿元；实行案前优先调解、全过程调解，促进劳资关系和谐稳定。

在规范管理上，完成全市55家行政单位1234人的年度考核工作；落实机关公务员职务与职级并行制度，实现139人晋升副科级职级；启动全市事业单位信息化建设，录入单位256家，涉及1.24万余人；完成全市机关事业单位新工资、遗属生活困难补助和离退休人员奖励性补贴调标，规范机关事业单位人员带薪年休假制度；不择不扣完成军转干部安置任务。

会议指出，2018年人社部门要做好以下六个方面的工作：

一是通过落实稳定和扩大就业的新一轮政策措施，加强职业技能培训，发挥失业保险功能，扶持重点群体就业，鼓励创业带动就业，在实现更高质量更充分就业上有新作为；

二是通过深化养老保险制度改革，完善医疗保险制度，强化社保扩面征缴，稳步提高社保待遇水平，加大社会保险基金监管力度，在统筹社保制度建设上有新作为；

三是通过做大人才总量，做优人才质量，做强人才能量，在激发人才发展活力上有新作为；

四是通过加强公务员队伍管理，完善事业单位人事管理，加强人事考试管理，在规范人事管理制度上有新作为；

五是通过深化企业工资收入分配改革，完善事业单位工资制度，落实公务员工资制度，在优化工资收入格局上有新作为；

六是通过加强劳动关系协调，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动人事争议调解，在构建和谐劳动关系上有新作为。

通讯员孙彬冯思思　责编吴海燕　值班编审吴海燕　总编审程霞

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