为压紧压实全面从严治党的工作责任，夺取党风廉政建设压倒性胜利，金牛镇积极探索实行“三谈”的工作责任约谈机制，抓早抓小，防微杜渐，先后约谈21人，让“红脸出汗”成为基层纪检部门执纪监督的常态。

针对基层站所、村（社区）“两委”中性质相同的轻微违纪行为，对相关责任人进行集中约谈。2017年清明节假期，金牛镇纪委暗访组对下辖各村进行值班纪律访查时，发现祝铺村、祝山村、袁铺村村委无人值班，随即镇纪委根据各村上报值班安排表，将三个村当日值班人员、带班领导集中到镇纪委办公室进行约谈，并将违纪行为通报全镇。

对市、镇重点工作、重点项目、重要热点事件处置履职尽责不力的，发现一起，约谈一起。 金牛镇晏公村、西畈村、屏峰村、祝铺村在整治禁止焚烧秸秆工作中不力，入户宣传不到位，镇纪委分别约谈了四个村的党支部书记，要求他们认识到自己的失职行为，并积极采取整改措施消除影响，减少污染。

金牛镇纪委敢于执纪，勇于监督，对发现的问题及时扯袖子，并主动上门约谈相关责任人，确保轻微违纪及时处置。西街社区计生工作落后，镇纪委掌握情况后迅速上门约谈了西街社区书记，及时帮忙分析查找原因，督查书记履职尽责。水碓村、高河村整体工作落后，两村离镇距离较远，镇纪委专门上门到村委会办公点约谈，促进了两村工作的整体推进。

“三谈”制度实施以来，坚持处罚与教育相结合，使“红脸出汗”成为乡镇纪委执纪监督的常态，为执纪监督的“四种形态”的实践和深化探索提供了新模式。

来源丨今日大冶

记者丨石教炼 通讯员 郭圣发 邱佳慧

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