灵乡镇干部“廉检”动真格

20日，记者在灵乡镇纪委办公室看到，几名工作人员正在地核对全镇262名镇村在册干部和镇直单位主要负责人的廉政台账。这是该镇对干部在过去的一年廉洁从政情况进行“廉检”的一个场景。

年末对干部进行“廉检”，是该镇近年来切实加强干部廉洁从政监督的一项创新举措。“廉检”范围为镇村在册干部和镇直单位主要负责人，“廉检”时间为每年年未，“廉检”内容主要是三项，一是全面清，即全面清理一年来干部廉政台账中所记录的廉洁从政情况；二是协同查，即通过组织、政法、信访、安全等部门协同，查是否有反映干部作风不实材料、群众信访问题或不廉政及安全生产问题等；三是外出访，主要是通过对上、对外、对下，对与干部直接交道的部门单位、企业老板和群众面对面走访，全面了解掌握干部廉洁从政情况和存在的问题。

该镇对干部“廉检”结果不走形式，而是通过“过关”、“待检”的方式，直接与干部的政治前途和经济利益相挂钩。该镇规定，凡通过“廉检”关的，年底绩效考核“过关”，绩效工资全额发放。凡“待检”的，绩效工资缓发，直至“廉检”过关才能发放。而且，凡“廉检”不过关的，两年内不予提拔任用。