开栏语：

人人都是营商环境，个个都是大冶形象。今年以来，我市高度重视营商环境建设，坚定不移地将优化营商环境作为高质量发展的生命线，不断健全工作机制、细化政策措施，高标准组织推进重点领域改革攻坚，取得阶段性成效。

今天起，云上大冶平台推出《营商故事汇》专栏，以“小切口”反映我市营商环境大变化，进一步营造重商、安商、扶商、富商的浓厚氛围。

云上大冶报道（记者 李尚书）10日，走进位于金牛镇的湖北帝豪达服饰有限公司，只见一排排工人熟练地踩着缝纫机，裁剪、缝制，动作十分娴熟。

“厂里给我们设了‘妈妈岗’，在‘妈妈岗’时段内，回去照顾家庭不算请假旷工，仍然算全勤，发全勤奖金，这让我们工作更有动力了！”裁剪工刘大姐高兴地说。

帝豪达服饰2010年落户金牛镇，目前有员工350名，其中女性310名。在调研企业过程中，市妇联了解到该公司存在人才短缺、招工难、服装市场需求降低、外单减少等情况，当即与属地政府、市营商办沟通协商推进问题解决。同时，鼓励企业设置“妈妈岗”，平衡企业用工和职场妈妈上班难题。

在市妇联的积极推动下，该公司结合企业用工实际和妇女家庭生活需求，推行“妈妈岗”就业模式，让有需求的员工在中午抽出两小时左右的时间回家照顾老人孩子，让“宝妈”安心就业。该公司负责人介绍，这项举措不仅方便了女员工，让女员工更愿意留下来，也提升了厂里的工作效率，目前在厂里工作超过3年的老员工达80%以上，学校开学后共有8名员工申请了“妈妈岗”。

与此同时，金山店镇帝豪达分厂在寒暑假和周末开办托管班，聘请老师帮忙照顾员工子女，解决了员工的“带娃”问题。

就业是最大的民生，如何让“宝妈”们实现上班带娃两不误？“妈妈岗”就业模式的设置为职场妈妈很好解决这一难题，传递了社会关爱和温暖。下一步，市妇联将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极落实巾帼创业创新促进行动，引导用工单位更深入关注女员工合理需求，为更多的女性就业搭建桥梁、提供便利，引领女性在经济社会发展中实现人生价值。

责编丨陈  雪

编审丨周春明

监审丨柯少杰

云上大冶投稿邮箱：ysdaye@qq.com