云上大冶报道（记者 柏蔷薇）党建是发展之基、活力之源。

近年来，我市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，引领广大党员干部不忘初心、牢记使命，凝心聚力、勇毅笃行，在思想政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设等方面取得了新成效，为推动全市经济社会高质量发展奠定了坚实基础。

凝心铸魂筑牢根本

信仰之基引领前行

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”6月27日，在青山环抱的大箕铺镇曹家晚村，我市60名新老党员一起重温入党誓词，传承红色基因，汲取前行力量。

重温入党誓词

“欲事立，须是心立。”加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。

今年，我市坚持政治引领，强化创新理论学习，持续巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育走深走实。通过市级示范举办读书班、专题辅导、警示教育，建立清单式联络指导机制，各级党组织周密部署、广泛发动、层层深入，广大党员干部在学习热潮中接受全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。

以党纪学习教育促作风转变，引导党员干部坚持落实“四下基层”制度，深入企业、村（社区）等走访调研、纾困解难，4月份以来共收集解决民生问题893个，将党纪学习成果转化为为民服务实际成效。

持续强化党的理论武装，落实党的创新理论学习教育计划，实行市、镇两级党校联建联动联学，分级分类统筹抓好党员全覆盖培训，举办各类培训41期共4000余人次。

党建引领强基固本

谱写基层治理新篇章

盛夏时节，走进大箕铺镇方至畈村方至畈湾，蔬菜大棚里种植的黄瓜正一茬接一茬地结果，村民们脸上洋溢着幸福的笑容。

黄瓜结出硕果

“以前村里没有产业，土地撂荒没人种，年轻人纷纷外出打工，是典型的‘空壳村’。”方至畈村党支部书记曹晓军回忆道。

工人们在给丝瓜打枝和疏花

2021年，该村“两委”换届后整体实现了老中青结合，为了激发村级发展活力，党员干部们牵头整合资产、资源、资金，将土地流转给种植大户，发动村民以土地、劳动力等共同参与。如今，方至畈村流转土地1100亩种植蔬菜，带动村民就业增收，实现了村级集体经济从无到有、由弱转强的“蝶变”，先后获评省级生态示范村、大冶市级红旗型党支部。

方至畈村产业基地

党建引领是农村发展、乡村振兴的制胜关键。近年来，我市持续深化基层党建，深入抓支部、抓党员、抓治理、抓文化、抓产业，走出了一条抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴之路。今年，我市再次入选全国乡村治理典型案例，全市“三长合一”比例提高至45.8%。整顿12个软弱涣散村党组织，推进16个扶持村建设，连续2年兑现村干部发展业绩报酬，激发干事创业“精气神”。

美丽乡村 盘茶村

“小区成立了党支部，把分散在各楼栋的党员组织起来，一起服务小区居民，增加了基层治理的能量。”东风路街道康乐社区金穗小区党支部书记黄天明说。今年以来，我市不断健全“街道党工委-社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织架构，全覆盖组建小区（网格）党支部，成立楼栋党小组，对无物业小区、散居型小区按照“周边联建”建立联合党支部，让组织体系和工作力量直达基层。同时“因需建组织”，根据居民的爱好、特长建立各类群众组织，进一步组织群众、凝聚群众、发动群众。

“以前许多基层事务被派到属地，事务堆积难以解决，经过权责明晰后，现在问题派单到相关职能部门，群众诉求解决更加高效了，基层也实现了减负。”市“民情通”平台工作人员说道。今年以来，我市完善“吹哨报到”机制提升城乡治理效能，出台《大冶市“街乡吹哨、部门报到”工作机制实施细则》，明确“吹哨”原则、类别及处置流程等，依托整合12345、12315等12个诉求渠道建立的“民情通”统一诉求处办平台，做实“平台吹哨－精准交办－部门报到－结果评价”的闭环管理模式，推动部门力量在街乡聚合，同时压实报到工作责任，确保“哨能吹得响、人能来得了、事能办得好”。目前，乡镇（街道）“吹哨”45个问题，已多方联动化解40个城乡基层治理中的难点堵点问题。

城市街景

破解“小马拉大车”。我市奋力探索村（社区）减负路径，严把“准入关”，厘清边界明晰权责。修订完善《村级组织主责、协助、负面事项清单》，将原有主责事项、协助事项分别调整为22条、43条，同比减少19%、49%。健全工作事项准入机制，清理“滥挂牌”，减掉负担增强效能，让办公场所“更敞亮、更亲民”。

炎炎夏日送清凉

凝聚新兴领域“新力量”。坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”的理念，协调解决快递外卖小哥“进门难”问题，建好用好红石榴驿站，引导带动新就业群体参与扶老助残、爱心送餐等志愿服务活动，推进新就业群体融入城市基层治理。

锤炼过硬队伍

强化人才支撑

“为政之道，首在得人”。今年，我市以党的政治建设为统领，持续完善党管干部、选贤任能制度，统筹做好“育选管用”工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

产才融合交流会

坚持事业为上，建强执政骨干队伍。抓好领导班子建设，坚持个体强整体优、结构服从功能，加强领导班子分析研判。同时加大年轻干部培养，聚焦经济金融、规划建设等紧缺专业，招录公务员102名、高学历高层次人才44名。围绕重点领域选派挂职干部73名，考核“上派下挂”干部23名，促进年轻干部成长和事业发展“双提升”。坚持严管厚爱并重。围绕全市重大项目、重点工程、重要工作，奖励、表彰70个集体、108人次；择优晋升职级（职员等级）共150人次。

赴武汉高校“招才引智”

尚贤者，政之本也。奋进中的大冶，比任何时候都渴求人才；全国百强的大冶，比任何时候更能成就人才。在全市“走在全省前列、冲刺全国五十强，奋力谱写中国式现代化湖北实践大冶篇章”的征程中，大冶与人才不断实现“双向奔赴”。

为企业与高校毕业生搭建人才对接平台

建设人才队伍，构建硬核支撑力，突出引才聚才，聚焦重点产业链发展需求，开展校园招聘、高校学子访企拓岗、校企对接等引才活动30余场，新引进人才团队6个，新增省级专家工作站3家，新增高校毕业生1169人。

突出人才培养，研究制定科技创新、工程师培养、乡村振兴、古建传承等重点领域平台建设及人才培养方案，组织职工技能提升和农村实用人才培训2360余人次，新增高技能人才140人。选树40名“奋进全国县域经济五十强有贡献人才”，全面激发人才创新创业活力。

新业态劳动者培训

突出优化环境，做细做实人才安居保障、休假疗养、健康体检等关心关爱措施，落实“我为人才办实事”，服务人才730余人次。每季度开展企业高层次人才认定，及时兑现人才奖补110余万元。发布人才风采专题宣传9期，着力营造尊才重才敬才的人才生态。

站在新的历史起点上，我市将继续全面落实新时代党的建设总要求，坚定贯彻新时代党的组织路线，贯彻稳中求进、以进促稳、先立后破的要求，巩固和增强经济回升向好态势，扎实推进高质量发展，加快发展新质生产力，持续增进民生福祉，保持社会大局和谐稳定，共同书写中国式现代化大冶建设新篇章。

责编丨林  丹

编审丨周春明

监审丨姚文婷

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