云上大冶报道（记者 李尚书 实习生 杨森）近日，市人社局成功获批2024年全省人社领域优化营商环境“打造技能人才培养新模式”改革试点。今年以来，市人社局高度重视试点工作，准确把握试点方向。

“培训课程不仅内容充实，而且极具针对性和指导性，给我带来了极为宝贵的求职经验，深感不虚此行。”7月29日，为期两天的高校毕业生等青年求职能力提升项目活动在市就业促进中心启动，通过邀请行业资深职业指导老师系统性开展求职能力实训、职业认知分析、简历制作、面试模拟等项目学习，提升学员自我认知、筛选岗位、求职就业能力。参加完培训的湖北文理学院毕业生余亦农感慨地说。

高校毕业生等青年求职能力提升活动

这次培训活动只是我市在推动高质量充分就业方面系列行动的一部分。据悉，今年以来，市人社部门在全省范围内率先启动了基层职业指导能力提升行动项目，围绕“科学职业指导，精准就业服务”主题，精心策划并开展了一系列活动。

大冶中专毕业生职业指导，各乡镇（场）、街道以及各零工驿站等基层就业工作人员职业指导能力提升及劳动力资源系统培训，离校未就业高校毕业生职业规划能力提升培训……数据显示，今年上半年，全市补贴性技能培训共开班4000余人次，其中，市人社局专技股牵头的岗位技能提升培训开班1000余人次。

为积极推进产教融合，市人社局多次赴湖北俊贤技师学院宣传培训政策，助力学校安全管理和招生工作，并计划在汽修、数控等专业开设高级工订单班，紧盯重点考核任务，推动企业参与培训职业技能评价工作，密切关注试点创建工作，带领大冶殷祖古建、小红绣娘、大冶劲酒等劳务品牌参加第二届“一带一路”国际技能大赛产品展览活动，受到一致好评。

“此次成功获批全省‘打造技能人才培养新模式’改革项目试点，既是认可，也是责任和动力。”市人社局机关党委副书记刘华表示，接下来，市人社局将积极推动试点创建工作，组建职业指导工作室，为广大求职者提供全方位的帮助，落实打造高质量技能培训平台，优化高技能人才评价体系，加快本土工匠体系建设，发挥本土工匠带动作用，助力我市高质量发展。

责编丨林  丹

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