答好技能人才“育用留”考卷

06-06 14:50  

云上大冶报道(通讯员 张子凡)习总书记指出要加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,培养造就更多大国工匠和高技能人才。“工欲善其事,必先利其器”,建设社会主义现代化强国离不开一支素质优良、敬业奉献的高水平技能人才队伍队伍。要健全技能人才培养、使用、关爱制度,加强人才队伍建设,不断为中国制造、中国创造贡献技能力量。

铺实“路子”,激活技能人才培育“磁场”。人材者,求之则愈出,置之则愈匮。打破“重‘白领’轻‘蓝领’”的传统职业观,在社会上广泛树立“能工巧匠也是人才”的价值观,营造尊重工匠精神、重视技能人才的良好社会氛围。建立健全技能人才培养机制,根据国家经济发展大势和本地重点行业需求,靶向制定技能人才培养计划,完善技校中专师资队伍、教学内容和课程设置。聚焦本土重点产业链发展,深化校企合作,促进各链重点企业与属地技校中专联合开设“订单班”“定向班”等特色培养班,定向培养所需技能人才。大力开展技能评比、专题讲座、岗位练兵等活动,开放式培训高技能人才,推动人才以比促学、以讲促学、以练促学,充分激活人才创新活力和潜力。

搭好“台子”,打造技能人才履职“高地”。定期和院校、企业双向对接,深入了解学校和企业之间的技能人才供需情况,建立分类明确、信息完善的数据库,促进技能人才有效流动,提高人才配置效率。遵循人才成长规律和企业实际需要,根据技能人才的擅长领域、技术特点为其精准匹配岗位,推动其在重点项目、重大工程和生产一线上打磨技术、增强能力,鼓励愿意挑大梁的技能人才在技术难题“揭榜挂帅”中发光发热、证明实力。综合运用车间操作考核、专业知识考试、专家评审等多种考评方式,完善评价结果运用体系,为技能人才上升提供更广阔的舞台和空间,激发技能人才履职尽责的内生动力。

增足“面子”,厚植技能人才发展“沃土”。常态化走访企业,面对面、点对点听取技能人才的专业建议和生活需求,及时协调破除其他部门的“中阻梗”,用实心、出实力帮助人才解决繁杂问题。畅通技能人才参政议政渠道,适当增加技能人才在“两代表一委员”、群团组织代表委员中的比例,推动企业党组织建设,加大技能人才队伍发展党员力度。在子女入学、休假疗养、医疗保障、节日慰问等“关键小事”上对技能人才给予倾斜,精准提供配套资源和配套服务,保障技能人才放开手脚挥洒本领、施展抱负,持续增强技能人才荣誉感获得感和幸福感。

责编丨林  丹  

编审丨李  丹  

监审丨吴海燕

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