云上大冶报道（记者 宋露露 通讯员 吕义兴 查刚刚）“今天我用参加基层治理的积分兑换了一个充电宝，这里可以兑换的东西挺多挺实用的。”4月11日，罗家桥街道长安社区宏维人家红色驿站里人头攒动，来自美团、饿了么、顺丰、京东、德邦等平台公司的20余名新业态新就业群体正在有序地进行积分兑换，刚兑完积分的外卖骑手李振华开心地说。
小积分大治理
活动现场，外卖骑手和快递员根据自己的积分获取情况，兑换了蓝牙耳机、充电宝、安全头盔、雨衣、雨鞋、米、油等生活和工作必需品，拿到积分奖励的“小哥”们个个喜笑颜开。为表扬先进，树立典范，充分发挥“核心”带动作用，积分兑换结束后，罗家桥街道还对新业态新就业群体参与基层治理表现优秀的“小哥”进行了表扬，6名外卖骑手获评“最美骑手”，3名快递员获评“最美快递员”。
近年来，罗家桥街道大力实施“以服务换服务、以服务促治理”的“双向服务”激励机制，激励新业态新就业群体通过志愿服务、“随手拍”和“用心做”等服务方式换取服务积分，并以积分兑换相应的奖励，凝聚新业态新就业群体的力量，推动他们积极参与到基层治理中来。
爱心护学
“党组织对我们很关心，我们感到很温暖，利用平时送餐走街串巷的优势，参与志愿服务活动，为自己的城市做些力所能及的事，我们也能将温暖传递……”活动当天，饿了么骑手叶海斌获评“最美骑手”。今年，叶海斌积极响应党组织的引领和号召，参与安全隐患报告、爱心送餐、爱心护学、反诈宣传等“随手拍”和“用心做”志愿服务活动，换取服务积分，并根据自己的实际需要到暖“新”驿站兑换奖励。
积分激励，引“新”参与
“去年社区制定了积分奖励制度，鼓励大家多参与基层治理工作。利用工作之余参加志愿服务活动，为邻里做一些力所能及的小事情，我觉得挺好的，既服务了邻里，也得到了奖励”。黄欢是一位热心公益的外卖骑手，每一次配送站点有什么活动，她总会积极报名参加。
骑手之家
2023年，罗家桥街道根据新业态新就业群体的工作特点制定积分管理制度，依托暖“新”驿站阵地，设立积分兑换点，采取积分制管理模式，新业态新就业群体到社区报到参与上报隐患、困难帮扶、志愿服务等获得积分，每次参与基层治理服务后，以服务属性、服务数量形成相应的积分，新业态新就业群体可以根据自己的积分情况兑换相应的福利和服务。
育强头雁，凝“新”聚力
骑手议事
为充分展示新业态新就业群体在党建引领下融入基层治理风采风貌，罗家桥街道结合“小积分大治理”积分激励机制，对表现优秀、参与积极的“小哥”及时表扬，加大对“新”治理的宣传力度。同时营造良好的社会氛围，强化社会认同，提高新业态新就业群体的归宿感、荣誉感和获得感,通过党员、典型示范人物，带动更多的“两新”群体参与社会治理，营造人人参与、人人点赞的浓厚氛围,为社区服务和治理注入新活力。
党员骑手卢庆回忆道：“有一次我配送外卖到港湖新城的一位老奶奶家，发现她行动不便在床上不能动，我就询问老奶奶的情况，得知因为儿女都上班去了，自己午饭成了问题，我就把电话留给了她，让她根据需要联系我，我免费给她送餐。”“像这样的好人好事几乎每天都在发生，当骑手们在面对社区治理中的难题时，大家总是毫不犹豫地化身服务群众的热心人。”
积极主动，融“新”共治
“积分兑换这种形式蛮好的，我们花时间参与社区活动，反馈问题，社区给我关怀，这让我觉得很温暖，也很有意义，说实话一开始我还真不敢相信自己能够主动参与基层治理活动，但是现在不让我参与我反倒不习惯了。”在4月11日积分兑换活动现场，李钦兑换了一个蓝牙耳机，他笑着说，“这个很实用，我正好需要一个耳机，真是没想到自己的‘小’作为，能有‘大’收获”。
送温暖
罗家桥街道发挥积分激励作用，利用新业态新就业群体面广、灵活的优势，通过组建饿了么“骑心向党”志愿服务队、美团“骑心向党”志愿服务队、物流快递先锋志愿服务队等3支志愿服务队把“小哥”们凝聚起来，以志愿服务带动参与基层治理。同时通过关心关爱活动引导快递“小哥”、外卖“小哥”开展以“随手拍”和“用心做”为基础的安全隐患上报、反诈宣传、“扫黄打非”、爱心送餐、爱心护学、文明创建等志愿服务活动，争当社情民意“信息员”。随着新业态新就业群体参与基层治理活动的次数不断增多，参与形式的不断丰富，大家参与的方式也逐渐实现了从“叫我参与”到“我要参与”的转变。
据了解，自“小积分大治理”积分激励机制实施以来，新业态新就业群体的“小哥”们争当社情民意“信息员”、精神文明“宣传队”、服务群众“志愿者”，积极参与平安建设、文明创建、志愿服务等工作。目前已有20多名“小哥”被聘为社区“安全监督员”，30多名“小哥”到社区报到，累计上报各类有价值信息30余条，参加各类公益活动20余次，“小哥”中最高积分已达到80多分，真正实现了“关爱对象”到“治理力量”的有效转变。
下一步，罗家桥街道将坚持以服务导向增强组织功能，以服务引导带动新业态新就业群体向党组织靠拢，运用好“小积分大治理”积分激励机制，促进“两新”群体以更大的热情投身城市基层治理，探索打造“寓管理于服务，以服务促管理”的新业态党建工作新格局，赋能新业态新就业群体高质量发展。
责编丨陈 雪
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