云上大冶报道（记者 冯素华 通讯员 邓太亮 陈涵星）迈入发展新纪元，随着产业经济结构的布局调整，非公有制经济在经济社会发展中的作用越发凸显。抓好非公企业党建工作，以高质量党建为非公企业发展掌舵护航，正成为新的时代命题。

高新区党建工作现场会

近年来，围绕“抓、实、建、强”四字诀，大冶湖高新区在探索中前行，在实践中创新，统筹推进党建工作与企业发展深度融合、提质增效，“两个覆盖”基础进一步夯实，涌现出一批特色鲜明的非公企业党建品牌，为大冶湖高新区加快奋进全国百强高新区提供了坚强组织保证。

建队伍 立机制 非公党建更加规范

2023年4月28日，湖北融通高科先进材料集团股份有限公司（下称融通高科）党委成立，集团董事长何中林担任党委书记，管理层党员均担任党委成员，落实了“双向进入、交叉任职”工作机制。

融通高科主题党日学习交流座谈会

党组织组建后，融通高科以党建为桥梁纽带，先后成立工会、共青团、妇联等群团组织，相继开展了“温暖工程”“强基工程”“职工运动会”等活动20余次，28名公司管理层和一线职工主动递交入党申请书，公司党建工作在规范有序开展中颇见成效。

“2023年，我们公司18个科研项目全部由党员牵头负责，目前16个项目均已完成，2个项目接近尾声。”融通高科党务主任刘洋介绍道，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促业务、以业务强党建在这里得到了高度体现。

“公司党建工作从零基础开始，每一步流程、每一个细节都离不开大冶湖高新区党工委的正确领导，更得益于党建指导员的悉心指导。”刘洋说道。

为解决非公企业党建工作力量薄弱问题，大冶湖高新区选派了41名机关党员干部分别担任园区84家重点企业的党建指导员，制定印发了《大冶湖高新区党建指导员考核办法》，全面加强对党建指导员的考核督导。同时，定期举办党组织书记和党务工作者业务培训，力求提升企业党务工作水平，推动非公企业党建工作走深走实。

大冶湖高新区党组织书记和党员专题培训班

此外，大冶湖高新区还成立了党建工作领导小组，明确职责分工，进一步规范园区综合党委运行机制，构建完善“高新区党工委—园区综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，逐步形成了各司其职、齐抓共建的工作格局。按照谁主管谁负责、管业务与管党建相结合的原则，年初制定大冶湖高新区党建工作要点，细化党建工作举措，形成考核管理体系。同时，为进一步压实责任，将相关职能部门负责同志调整进入园区综合党委交叉任职，促进党建工作和经济发展“两手抓、两促进”，形成党工委书记亲自抓、班子成员协同抓、党群部门具体抓、内设机构配合抓的党建工作责任落实体系。

强阵地 固根基 非公党建更有保障

1月25日，记者走进湖北祥邦新能源科技有限责任公司（下称祥邦科技），崭新气派的厂房和行政大楼在绿荫环绕下，显得生机勃勃。这里，是国内封装胶膜领域的佼佼者，也是国内最早实现POE胶膜量产的企业，年产值突破25亿元。

在该公司党建展厅，“党建引领提振信心、选好班子合力同心、亮明身份践行初心、紧盯目标坚定决心、细微服务彰显暖心”的“五心”工作法格外引人注目。展板旁边，张贴着该公司评选出的“每月一星”黄龙军的照片和事迹介绍。

黄龙军是祥邦科技设备部工程师。在该公司推进的降低能耗项目中，他发挥党员的先锋模范作用，带头加班加点进行测试，在设备运行管理和机械结构技改方面提出了许多建设性意见。这一技改的成功，让原先3个人要干16个小时的工作量缩减到1个人干2个小时就能完成，极大提升了公司的生产效率，节约了公司的生产经营成本。

在党建展厅对面，我市首个园区“政务小站”里，墙上张贴着党建服务事项清单，服务内容涵盖经济科技、法律服务和社会事务等。每周三和周五“帮帮团”成员及志愿者固定为企业员工解答疑难问题、提供办事指引，认真收集职工群众帮代办服务需求清单。

祥邦科技开展青年联谊活动

“等我们企业下班的时候，政务服务大厅的工作人员也下班了，有了这个‘政务小站’，我们不出园区就可以享受到专业的政务服务。”祥邦科技员工陈霞说道。

纵观企业发展历程，不难看出持续开展的党建工作凝聚了人心、产生了效益，为推动企业高质量发展提供了思想保证和活力源泉。

常态长效的党建工作，一方面来源于不断建强的阵地堡垒，另一方面来源于激励性的保障措施。

高新区组织预备党员前往大冶兵暴旧址开展党性教育活动

近年来，大冶湖高新区始终坚持项目审批准入与企业党组织筹建同步展开、项目投产与党组织成立同步进行、企业生产经营与党建工作开展同步实施的思路，采取规上工业企业“单独建”、小微企业“联合建”、重点项目“落地建”等方式，一批招商引资重点项目做到了应建尽建、应建快建。每年在市委组织部拨付党建工作经费的基础上，专项列支20万元财政资金保障非公企业党建工作正常运转。制定落实《关于建立“两新”组织党务工作者工作津贴制度的实施意见（试行）》，每年为非公企业党组织优秀党务工作者发放工作津贴，有效激发了企业党务工作者的积极性。

亮特色 树品牌 非公党建更显成效

“焊接前一定要先清理干净，另外，焊接速度还可以再提高。”在大冶斯瑞尔换热器有限公司（下称斯瑞尔）生产车间，该公司首席高级技师、制造部总监徐武正耐心对员工进行技术指导。

徐武在车间进行技术指导

近三年来，以徐武为带头人的技师创新工作室每年为公司攻克技术难题不低于20项，为公司创造直接经济效益近500万元。

“在我们团队，有党员先锋，有退伍军人，更涌现出了一批技术能手，技术攻关都是这批人。”徐武介绍。

斯瑞尔“七一”活动

作为湖北省专精特新“小巨人”企业和高新技术企业，斯瑞尔通过开展“品质提升季”“红色先锋线”等活动，在党组织的带动下申请专利30多项，党员骨干的示范引领成为企业技术创新、迅猛发展的助推器。

在黄石东贝电机有限公司，党员人数从成立党支部时的5名，发展到如今的54名，公司的绝大多数骨干都是党员，核心作用十分明显。从2017年起，东贝电机党总支坚持围绕企业年度发展目标，开展以党小组为活动载体，通过制定党员服务清单和落实1名党员守护服务1名员工的“党员守护员工”活动，先后帮助员工解决生产生活难题100余个，技术改进项目30余项，节约制造成本230万元。东贝电机综合党支部被评为黄石市“十佳行动支部”。

作为2019年大冶市十大重点招商项目落户企业的一支科创型新生力量，智芯科技公司党支部通过党建融领、党建融合、党建融创、党建融文，促进企业健康高速发展。在短短的3年时间内，建成湖北省最大全智能防护物资应急储备基地，成为唯品会、良品铺子、京东、格力等30余家知名企业的合作供应商，拥有各类专利40余项。

在大冶湖高新区，党建做实了就是生产力、党建做细了就是凝聚力、党建做强了就是竞争力已然成为共识。

不仅如此，在做强做大装备制造、新材料、节能环保等主导产业的道路上，大冶湖高新区始终坚持“一企一品牌，一企一特色”，把党建特色与企业创效紧密结合，使党建工作成为助推园区经济社会发展的第一动力源，打造了一批如东贝电机“行动支部”工作法、祥邦科技“五心”工作法、智芯科技“四融”工作法、劲佳包装“班前一刻钟”等非公党建工作品牌。

党建引领，行稳致远。大冶湖高新区党建工作的政治优势正逐步转化为促进区域发展的强大动力，不断谱写大冶湖高新区高质量发展的全新篇章。

责编丨璩  靓

编审丨范先浩

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