云上大冶报道（记者 李尚书）今年以来，市人社局积极探索创新工作方式，扎实推进劳动力资源信息采集。通过建立劳动力信息化平台，及时精准掌握劳动力务工状况，进一步稳定和扩大就业，发挥人力资源市场调节作用，调配、利用好闲置人力资源，降低企业人工成本。

“两库”建设工作推进会

为全面摸清我市劳动力资源信息，做到应统尽统、不漏一人，市人社局借助“春风行动”系列招聘活动引流效果，大力推广“大冶市人力资源数据采集”小程序，广泛采集人员信息，通过全市劳动力数据统计分析系统，对采集信息及时进行审核，并对准确信息进行实时监测与统计，为后续公共就业服务提供有力支撑。

同时，为保质保量完成信息采集工作，市人社局定期开展工作交流会，对存在的问题及时进行研讨，并给出合理解决方案，督促各采集单位按时间节点完成数据采集、更正、入库工作，有序推动信息采集工作。

陆宏光是下陆人，去年底入职立中车轮，担任操作工（热工）。“我是在‘大冶就业’微信小程序看到企业发布的招聘信息，立马就投了简历，没想到，第三天就收到立中车轮打来的电话，通知我去面试。”陆宏光说，来大冶湖高新区上班，比去黄石河口工业园还近一些，所以最终选择了大冶。

“昨天来了11人。”据立中车轮（湖北）有限公司招聘负责人介绍，今年以来，通过“大冶就业”小程序和公众号，来公司面试的求职者就有100余人，效果不错。

去年底，“两库”（人力资源供给库、企业用工需求库）建设正式启动，在市委、市政府的大力支持下，市人社局精心组织、密切配合，充分利用社保、人口普查、经济普查等相关数据，全方位、多渠道掌握劳动力资源信息,同时借助各乡镇(场)、街道行政村、社区力量对辖区内“两库”信息进行采集。

今年3月份“两库”信息采集平台上线以来，已采集入库劳动力信息54.4万余条、入库企业2000多家，完成农村劳动力信息入库31.5万条，共搭建劳动力数据统计分析系统、“大冶就业”小程序、求职招聘、大冶公共就业服务管理后台等平台软件7个。

“两库”信息化平台进度计划交流会

劳动力信息和企业信息采集，不仅为就业政策制定、相关顶层设计提供科学依据，还为企业提供用工信息，促进劳动力与企业用工匹配，帮助失业人员重新就业，是信息时代背景下开展精准公共就业服务的重要举措。下一步，市人社局将继续充实“两库”信息，引入大数据、云计算等先进技术，建立业务全覆盖、功能全在线、服务全方位、监管全口径的精准对接就业综合服务平台，切实提升人力资源配置效率，为全市经济高质量发展提供强有力的支撑。

责编丨陈  雪

编审丨周春明

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