云上大冶报道（记者 但超）“合同里白纸黑字都是服务工资标准、技能培训、劳动安全的好条款，签完让我们内心更加安定，做事更有劲儿了。”近日，在雨润广场，东神楚天化工公司代表和职工代表在市总工会和市人社局的见证下，共同签订了“1+3”集体合同（集体合同、工资集体协商合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊利益专项集体合同），一份围绕从业人员最关心问题的合同犹如一个“定心丸”，让职工更有“家”的归属感。而这也是市总工会推进集体协商工作，促进职企和谐“双赢”的一个缩影。

近年来，市总工会紧紧围绕“稳就业、促发展、构和谐”的目标，构建“多措并举促集体协商，助力企业保持和谐稳定”的工作格局，全面推进集体协商工作制度化、程序规范化、内容具体化、效果明显化、品牌示范化。

“其实合同的签订只是最后的形式，重要的是提升企业的重视程度，进一步落实集体协商制度。”市总工会负责人告诉记者，每年工会都会利用维权宣传活动和进企业送宣传资料的方式宣传集体协商，让企业了解为什么要进行集体协商、实行集体协商的目的和意义。

除了日常宣传和政策普及，市总工会还创新集体协商工作制度，对每个企业配备了一名专职集体协商指导员，通过集体协商指导员了解企业的现状、摸清职工的诉求，因企制宜，分类指导，制定不同的协商重点。

五年来，市总工会在全市12个行业、25个区域签订有效期内集体合同441份，涵盖企业4188家、职工129877人；签订有效期内工资专项合同379份，涵盖企业3964家、职工118320人。

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