云上大冶报道（记者 张蕾 通讯员 张秀娟）“真是太感谢你们，没想到问题解决得这么快。”日前，看到高新区招工稳岗指挥部“送”来的首批30多名工人，半个月前还在为用工短缺忧虑的东贝铸造负责人高兴地说道。

日前，高新区招工稳岗指挥部联合市公共就业和人才服务局，带领市纳才人力资源公司、三和人力资源公司等优质人力资源企业实地考察调研东贝铸造等系列重点企业，并依次召开座谈会，面对面了解企业困难，实打实解决企业问题。

“我们的新厂投产在即，可缺工问题还没解决。”座谈会上，东贝铸造行政人事主管章红喜直白地提出企业当下面临的问题。

在进一步详细了解东贝铸造具体情况后，针对其“用工时急、缺工量大、需工专精”的具体特点，高新区招工稳岗指挥部迅速制定方案，接洽协调各人力资源公司，通过各种途径帮助东贝铸造广纳贤才。不到半个月，第一批30余名员工就精准输送到了东贝铸造，为企业进一步增产扩产提供了人力要素保障。

今年以来，为进一步拓宽高新区重点产业、重点项目和重点企业招才引智渠道，引导鼓励优质人力资源机构聚焦辖区企业送工送岗，发挥人力资源服务机构在人力资源市场配置中的专业优势，高新区招工稳岗指挥部与人力资源服务机构联合，通过专场招聘、网络招聘、直播带岗、赴外招聘、劳务协作等方式为用人单位招才引智。截至目前，通过“行政+市场”手段，持续为园区企业送工送岗累计达1.1万人次。

下一步，高新区招工稳岗指挥部将继续紧紧围绕“保用工、稳就业”目标，积极采取“招工专班外出招、中介机构帮助引、乡镇村居内部挖”三管齐下的工作方法积极保障重点企业、重点项目用工，同时多措并举举办各类线上线下招聘会，为企业提供更加“对时对味”的用工服务，实现保企业用工和促群众就业同向发力、同频共振。

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