云上大冶报道（记者 李尚书）“陈总，给你添麻烦了，多担待一下。”“没事，问题解决了就行，手臂完全好了之后，再找个工作，公司也随时欢迎你回来。”9月8日，在市人社局劳动人事仲裁庭，吴连峰和陈正华签订调解书后握手言和。这是一起涉及吴连峰与大冶市华膳后勤服务有限公司的工伤赔偿纠纷案件，从提交仲裁申请到最终达成调解协议，用时不到两小时，一桩工伤纠纷就此了结。

然而，就在两个小时之前，吴连峰和陈正华还在为此事争论不休，闹得非常不愉快。

据了解，吴连峰是大冶市华膳后勤服务有限公司职工，2020年9月被该公司派遣至黄石实验中学食堂从事帮厨工作。2022年2月28日，吴连峰在食堂四楼工作时，不慎摔倒受伤，当即被送到黄石市中医院治疗，被诊断为左肱骨骨折，经人社部门认定为工伤，致残程度为9级。住院期间，大冶市华膳后勤服务有限公司派了护工照顾，并分别支付了10000元赔偿费和10000元后期治疗费。

“我现在左臂不能受力，无法负重作业，公司需赔偿我工作损失、精神损失……”吴连峰说，自己从朋友处了解到，这种情况至少可以赔偿10-20万元。“我们当时就支付了赔偿费和治疗费，并安排护工照顾其饮食起居，已经仁至义尽了。”双方各执一词，互不退让，半年来，双方不知道吵了多少回，还是无法达成一致，最终决定到劳动人事仲裁院进行仲裁。

“到这里来后，工作人员很热情，仲裁员给我们讲解法律法规，最终达成了一致赔偿意见。”吴连峰和陈正华对于协调结果感到满意。

近年来，我市结合本地实际，积极培养企业调解队伍，将劳动争议协调员纳入职业技能培训，培养劳动争议协调人才，扩展基层调解组织。协调员通过指导企业劳资人员掌握相关劳动法律法规知识，了解劳动争议裁判观点，排除管理漏洞，降低劳动争议发生率，在企业管理层面控制案件量，起到源头预防的作用。当前，我市已有35家企业成立调解组织。

今年5月，我市“探索劳动争议速裁改革”成功入围全省优化营商环境先行区人社厅牵头改革项目创建点。据统计，今年1—8月，我市受理劳动仲裁案件400件，调解成功300件，其中，速调速裁96件。

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