云上大冶报道（记者 李尚书）近日，陈贵镇袁伏二村村民袁晚诚来到市人社局劳动仲裁院，送上一块“勤政为民”的牌匾，对该院劳动人事纠纷人民调解委员会（以下简称“人民调解委员会”）高效公正办案表示感谢。

据了解，袁晚诚1971年至1982年期间，在原大冶县某食品厂上班，主要从事杀猪、卖猪肉等工作，1982年被厂方辞退。

“辞退后，当时没有任何经济补偿，后面也未从事其他工作，现在年纪大了，没有退休金，想请求原单位解决养老或经济补偿问题。”袁晚诚于是向劳动仲裁院寻求帮助。

得知情况后，人民调解委员会及时进行调解。在调解过程中，仲裁员从专业的法律角度以及情感角度入手，为双方释法明理。“这个案子已经过了诉讼时效，从法律层面来说，已经无法解决。”仲裁员纪鑫表示，秉持为民服务的宗旨，我们要求被申请人尊重客观事实，指出他们在用工管理上面存在的缺陷，拿出真诚实意解决问题。同时，我们也对申请人晓之以理，降低个人期望值。

经过耐心细致地调解，双方达成调解意见。该食品厂自愿赔偿10000元作为袁晚诚多年工作的经济补偿，上个月双方签订了调解书，赔偿金当场支付到位。至此，该纠纷得到圆满解决。

人民调解委员会的成立，是市人社局推进劳动人事纠纷多元化解的有益探索和创新，有助于建立共建共治共享的基层社会治理格局。把劳动人事争议纳入人民调解范畴，实现人民调解和仲裁调解的无缝衔接，有利于整合资源，形成化解纠纷的合力，满足群众解决劳动人事纠纷的多元化需求，降低维权成本，缩短维权周期。

人民调解委员会的调解范围包括因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，因履行劳动合同发生的争议等。据统计，从今年4月份正式成立到现在，人民调解委员会共受理案件纠纷17起，已全部调解结案，调解成功率100%。

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编审丨范先浩

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