云上大冶报道 （记者 冯鑫 通讯员 胡汀）为进一步提升全市教育系统年轻干部政治能力和业务水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》和年轻干部培养选拔工作要求，7月25日，市教育系统初中、高中在职在编青年教师134人，在尹家湖中学参加年轻干部理论水平考试。

本次考试采取自愿报名和闭卷方式，入选资格条件为全日制本科及以上学历，年龄在38周岁以下，具有三年以上教育教学工作经历，并具有相应教师资格及一级以上专业技术职务。根据理论水平测试情况，按照1:1.5比例确定面试对象。并邀请有关专家开展面试，主要考察人选的逻辑思维能力、口头表达能力、领导能力、分析问题和解决实际问题的能力以及心理素质等，选拔40名左右学员到市委党校（黄金湖校区）开展为期10天的专题培训。

市教育局将对选拔出来的学员人选实行动态管理，列入教育系统后备干部人才库。按照“以岗择人、人岗相适”的原则，综合干部专业、能力、经历情况，按照干部管理权限，由市委组织部和市教育局党组根据工作需要，统一调配使用。据悉，举办市教育系统年轻干部政治能力提升培训班，拟在发现、储备一批优秀年轻干部进行跟踪培养锻炼，按照“梯队培养、优化结构”的总体目标，坚持好中选优、优中选强，确保优秀年轻干部脱颖而出。

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