连日来，汉龙汽车为了满足后期生产规模的需要，又招募了一批“新军”。该公司负责人由衷感言：“企业的发展，离不开市人力资源和社会保障部门帮我们招兵买马。这是市人社局服务重点企业用工，扎实推进全市中心工作取得的重要成效。”

据悉，以汉龙汽车为代表的汽车装配制造产业被列入支撑我市发展两大支柱产业之一。为全力服务大冶汉龙汽车产业园项目建设，市人社局党组书记、局长黄茂林上任伊始，便多次前往汉龙汽车，了解企业用工需求，制定服务方案、组建市人社局服务汉龙汽车用工工作专班，“千方百计”招人才、“尽心竭力”促对接，“步步精心”为企业搭建用工平台。

汉龙汽车作为入驻我市的先进制造业代表，其用工需求与钢铁、制铝等传统制造业有很大不同，所需工人以技工为主。据汉龙汽车人力资源部部长杨刚介绍，汉龙汽车所需的技术工人中大专与中专的比例为3:7，即具有大专以上学历的工人占总数的30%，中专学历的工人占70%，所需技工很大一部分不进行社会招聘，而是采取“校企对接”模式，直接从各大职业院校（学院）成建制吸纳毕业生。

对此，从今年5月开始，市人社部门相关负责同志，多次陪同汉龙汽车赴阳新、黄石、黄冈等地的7所中职中专进行实地考察，在市人社部门协调下，10—12月份汉龙汽车先后与黄石市第一技工学校、大冶市职业技术学校及黄石市城市职校签订校企对接协议。协议签订后，这三所学校将每年为汉龙汽车提供1000—1500名符合要求的技术工人，涉及模具、数控、汽车修理及制造等多个专业，将有效满足汉龙汽车前期用工需求。与此同时，为满足汉龙汽车近期用工需求，从2016年10月份开始启动了汉龙汽车生产岗位的社会化招聘工作，通过市人社局和市公共就业服务中心大型户外电子显示屏、今日大冶等媒介将汉龙汽车招聘简章向全社会进行公告，随后组织人员到汉龙汽车进行面试，截止2016年底,第一批通过汉龙汽车面试的50名工人已全部入职。

“下一步我们还将继续与黄石理工等学校接洽，进而为汉龙汽车提供更好、更充足的人力资源。”市就业局局长钱炜介绍道。除了做好校企对接工作，该局还将组织汉龙汽车积极参加黄石、武汉等地高校组织的校园招聘活动，招聘所需人才。同时积极与黄石理工接洽，帮助汉龙汽车通过在黄石理工设立“大专冠名班”等方式，开展校企合作，满足汉龙汽车大专学历技术工人的用工需求。（通讯员 吴奇 ）