云上大冶报道（记者 黄婕）3月24日，黄石市委常委、大冶市委书记郝胜勇主持召开2022年市委人才工作领导小组会议时强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，坚持党管人才原则，科学精准引才、务实管用育才、不拘一格用才、优化环境留才，为推动大冶经济社会高质量发展、奋进全国县域经济50强提供人才支撑和智力支持。

会议传达学习了省委和黄石市委人才工作领导小组会议及黄石市委人才工作会议等有关精神；听取了《市委人才工作领导小组2022年工作要点和重点项目清单》《关于进一步集聚优秀人才 支持重点产业链企业高质量发展的若干政策（试行）》《大冶市"奋进全国县域经济50强有贡献人才"评选管理办法（试行）》和大冶市2022年深入推进乡村人才发展助力乡村振兴工作方案》有关情况的汇报，并对文件进行了审议。

郝胜勇强调，要切实提高思想认识，准确把握人才工作方向。要坚持人才引领发展，深刻把握做好人才工作的重要性，高度重视人才工作，扛牢人才工作责任，全方位落实上级关于人才工作的各项决策部署。要坚持抢才战略主动，下好先手棋、打好主动仗，以战略上的主动、战术上的精准打赢"人才争夺战"。要坚持面向大局，紧扣目标，积极履职、主动作为，努力做到"大冶因人才更精彩、人才因在大冶更出彩"。要狠抓政策落地生效，推动人才工作高质量发展。要聚焦重点产业链高质量发展，推动产才融合、以才兴企。要增强人才的荣誉感、获得感，真正激发我市人才队伍创新创造活力。要突出培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，确保各项政策在落实中不走样、不缩水、不打折。

郝胜勇要求，要实施人才强市战略，一体推进人才引育用留。要科学精准引才，围绕产业链布局人才链，聚焦重点产业链的需要，加快集聚推动发展的人才。要务实管用育才，发挥优秀人才的示范引领和团队的"传帮带"作用，充分利用研发平台，持续开展好赛事活动，加快培育人才。要不拘一格用才，积极举办技术攻关、产品研发、校企对接等活动，建立更加开放的人才选拔任用机制，敢于大胆用才。要优化环境留才，完善人才评价机制，创新搭建线上服务平台，提供线上全方位服务，落实好常态化联系服务制度，积极营造尊重人才的社会环境、鼓励创新的制度环境、有利成功的创业环境，打造"近悦远来"人才发展生态。要坚持党管人才原则，压实党管人才责任，强化政治引领吸纳，营造良好工作氛围，加快构建人才工作新格局。

市委常委、组织部部长金永参加会议。

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