新年伊始，全省300名就业服务专员深入一线，全力保障企业用工需求。今天，我们来看看我市一位就业服务专员的故事。

尽管飘着蒙蒙细雨，我市的新春招聘会上，求职者依然络绎不绝。多家重点企业纷纷摆出“抢人”的架势。

市就业局局长、重点企业就业服务专员石俊英：“我跟你讲，融通高科的人力资源的部长就是从武汉回来的，她说为什么要来，因为这个公司的发展前景很好，我很看好的，我准备在这个公司养老。”

眼前和应聘者正在交流的，并非来自融通高科，而是我市就业局的局长石俊英。但今天，她的身份是企业的人力资源就业服务专员，她要为融通高科这家高新企业招满400名员工。

应聘者范女士：“通过局长的一些描述，我就觉得对这家企业可信度更高了，填了简历表，想在这家企业长期发展下去。”

虽然应聘者络绎不绝，但石俊英还是心里着急。因为作为全省的重点企业，融通高科对招聘的400人有着精准的要求——需要掌握电子信息技术和有经验的操作工。

市就业局局长、重点企业就业服务专员石俊英：“因为年前它接了一大批量的订单，要求400人15号就到位，说句实在话今天已经是11号了，离15号我只有不足4天的时间，我要跟企业要给他一个满意的答复了。”

湖北融通高科先进材料有限公司现场管理科经理姚习华：“这次招聘会下来的话，应该有四五十人的，但是还是没有达到我们的预期，我们预期的话今天是要达到200人，我们整场下来要达到400人。”

离目标还有很远，石俊英还有办法——到村里去。元宵节刚过，有的村民还没有出门，那就还有机会。

市就业局局长、重点企业就业服务专员石俊英：“你要给我表硬态。”

金山店镇人社中心主任：“我肯定可以给你们完成，但是让他给我组织一下融通高科人事科。”

市就业局局长、重点企业就业服务专员石俊英：“我跟你讲没问题，所有需要就业局，需要我这个服务专员，需要第三方公司的全力支持配合你，目标就是完成这个任务。”

招聘会进村的事有了着落，石俊英悬着的心还是放不下来，因为她还发现，通过招聘会招来的技术工种人数少，而这一部分的需求量又占到整体需求的八成以上。怎样做到精准招聘，石俊英又匆匆赶到我市的一家第三方人力资源机构，希望用他们的大数据帮忙查找。

市就业局局长、重点企业就业服务专员石俊英：“它现在重点需要的有一定的技术含量的，比如说质检、化验技术员这一块，他要求专科学历的，女同志的话是35岁以下，男同志的话就是40岁以下。”

湖北省新鸿德企业管理有限公司、总经理李杰：“几乎每天都要过来，我们人才库里大概有3000多人，因为融通高科对于员工的学历要求、年龄要求，都比较细也比较高，所以在人才库，我们也是精准地为他进行筛选。”

一天的奔波下来，石俊英的步子总是走得那么快，越来越不标准的步伐，才让我们意识到，她的脚，还有伤。马上就是兑现承诺的日子，通过四天的努力完成了302人，还差98人，她说，这工作，不能停。

市就业局局长、重点企业就业服务专员石俊英：“因为脚扭了，扭了之后它动力平衡破坏了，就必须要打石膏，没办法临时地就搞一个弹性绷带绑一下。”

记者：“那您这个是可以在家休息的。”

市就业局局长、重点企业就业服务专员石俊英：“那我怎么休息，融通高科都没服务好我怎么能休息，我们要加快进度啊！”