云上大冶报道（记者 宋露露 通讯员 董育明 张怡）自换届工作启动以来，市委高度重视换届风气监督工作，严格按照中央和省、市委有关要求，坚持把严肃换届纪律与换届工作同谋划、同部署，始终把纪律规矩挺在前面，重点突出“六个到位”，以铁的纪律和从严从实的措施，强化换届风气监督工作，确保换届工作顺利进行。

村换届选举

思想认识到位

政策纪律学得“深”

市委高度重视换届风气监督工作，坚持将换届纪律作为生命线贯穿县乡村三级换届全过程。省、黄石市换届工作会议召开后，市委常委会第一时间学习传达会议精神，认真学习习近平总书记关于严明换届纪律、选人用人及管理监督重要讲话精神，先后6次研究换届工作并专题听取换届风气监督情况，对换届过程中可能出现的苗头隐患逐一研判并化解销号。32名县级干部带头深入全市382个村（社区），逐村摸排影响换届纪律的风险隐患，强调换届纪律要求。各部门、乡镇党委（党组）利用理论学习中心组学习会、组织生活会，各村（社区）党组织利用支部主题党日、“三会一课”，组织党员干部学习“十严禁、五不准”等规定，确保换届纪律入耳、入脑、入心。

组织领导到位

主体责任压得“实”

不论是乡镇班子换届还是村（社区）“两委”换届，均成立了由市委主要领导任组长，相关县级领导任副组长，相关部门主要负责人为成员的换届工作领导小组。建立“五类责任主体”责任清单，明确各级党委和党委书记的第一责任人主体责任、纪检机关监督责任、组织部门直接责任以及人大、政府、政协，宣传和统战部门相应责任，划出“责任田”、列明“时间表”、签订责任书，确保各乡镇、相关部门单位守土有责、守土负责、守土尽责。

村党员大会

谈心谈话到位

思想工作做得“细”

分类制定谈心谈话工作方案，由市委书记、纪委书记、组织部长分别同市“四大家”班子成员、其他县级干部、乡镇（街道）班子成员和市直部门单位主职开展严肃换届纪律谈心谈话；乡镇（街道）班子成员分别与村（社区）“两委”成员开展严肃换届纪律谈心谈话，督促党员领导干部带头严格遵守换届纪律，引导党员干部正确对待“进退流转”。截至目前，已经开展各类谈心谈话2560余人次，让“进”的干部公认、“退”的干部豁达、“留”的干部安心、“转”的干部愉快。

警示教育到位

宣传覆盖铺得“广”

专题召开换届风气监督工作会议，在集中观看警示教育片的同时，将习近平总书记关于换届纪律的重要论述、相关案例通报、“十严禁、五不准”要求汇编成册并印发，同时对照《中国共产党纪律处分条例》解读违反“十严禁”换届纪律的相关处分规定，讲清讲透换届纪律要求，有效起到了震慑和警示作用。印发《关于认真做好换届纪律学习宣传工作的通知》《致全市党员干部严守换届纪律的公开信》，全市1655个基层党组织结合支部主题党日，组织党员干部就换届纪律作表态并签订《承诺书》。印制“十严禁、五不准”卡片6万余张，特别是针对村（居）委选举参与人数较多的情况，要求1983名村（社区）“两委”干部、882名驻村工作队队员和第一书记上门入户宣传“五不准”，力争党员干部、市民、村民广泛知晓。综合运用微信公众号、报纸、政府网站、电视台等官方媒体，刊发换届纪律宣传稿32篇，着力营造严肃换届纪律的宣传氛围。

监督指导

巡查指导到位

换届风气督得“勤”

按照换届启动、考察、选举三个阶段，制定《大冶市换届风气巡查工作实施方案》，从全市层面部署换届风气巡查工作。通过“督导组+巡查组”的方式，负责对乡镇换届和村（社区）“两委”换届工作进行全方位监督指导。市委组织部结合换届时间和日程，细化每个阶段的督导巡查工作清单，通过个别访谈、查阅资料、实地了解、明察暗访等方式，重点对前期准备、动员部署、人事安排、组织选举、后续工作等5个重点进行督导和巡查，确保换届流程不简化、换届要求不变通、换届纪律不松懈。目前，5个换届风气巡查组、13个村（社区）“两委”换届督导组已开展5轮换届风气巡查，开展现场督导41次。

查处问责到位

换届纪律查得“严”

向社会公布违反换届纪律的电话、短信、信访、邮箱“四位一体”监督举报平台，确保举报渠道24小时畅通，实时监测全市换届风气。建立快查快结机制，市委组织部、市纪委监委抽调专人成立专项调查组，及时快速、高效公正地完成换届期间的问题调查工作。密切关注网络舆情，建立组织、公安、信访、网信等部门联动机制，做到日发现、日销号，积极正面回应群众关切的问题，全力消除社会不稳定因素。

责编丨金子茵

编审丨范先浩

总编丨姚文婷

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