近年来，针对大冶市总医院点多面广，新形势下执纪监督新情况和旧问题相互交织的特点，该院纪委以助力“荆楚卫健清风行动”为突破口，以“树新风、扬正气、正行风”为抓手，坚持问题导向，求实效、出实招，巧妙运用“加减乘除”四则运算，致力打造风清气正的医疗服务环境，群众看病就医的满意度明显好转。

廉政教育勤做“加法”，营造风清气正。一是以扫除“法盲”行动增强不想腐的自觉。积极推进“十进十建”和“党纪法规宣教月”活动，组织开展党纪法规培训教育42场次、廉政党课45余场次、廉政警示教育片3400余人次、党纪法规知识测试1800人次。二是以建章立制扎牢不能腐的笼子。逐步建立完善了《三重一大事项集中决策制度》、《财务管理制度》、《市总医院物资（设备、耗材、药品）采购管理办法》、《任前廉政谈话制度》等11项制度，规范了权力运行轨道。三是以规范重点岗位管理促行风好转。做好重点岗位人员廉政提醒和监督，先后开展重点岗位和重点人员、新提拔任命干部廉政谈话90余人次。

职责定位善做“减法”，突出精简实效。该院纪委聚焦主责主业，对纪委业务范围外的工作善做“减法”，把更多精力集中到抓监督、抓纪律、抓作风上来，切实强化监督执纪问责，做到不越位、不缺位、不错位，实现执纪监督问责再对焦，抓好监督的再监督，检查的再检查，强化不敢腐的震慑。累计立案14人/14件，政务处分12人，其中给予降低岗位等级1人，记过3人，警告8人，追缴违纪资金17万余元。

干事创业巧做“乘法”，凝聚干劲力量。坚持实事求是，精准运用“执纪监督四种形态”和“三个区分开来”，对经核实确认没有违纪事实、属于诬告陷害的党员干部，该院纪委及时、负责任的在一定范围内予以释压正名，为敢于坚持原则和公平正义而受到报复举报的党员干部恢复名誉，释放正向激励的正确导向，激发党员干部人人想干事，会干事，干成事的强大思想底气。目前，该院纪委对受信访举报影响的2名基层主要负责人，通过仔细调查核实，依照法定程序进行了证明澄清，有效解放了当事人干事创业的决心。

执纪监督勇做“除法”，祛除工作阻力。保持反腐败的高压态势不放松，坚持对腐败问题和“四风”反弹零容忍，坚持“一案双查”，做好“以案五说”，对主体责任落实不力、腐败问题高发的医疗机构党组织负责人，严肃追责问责。三年以来，市总医院纪委开展纪律作风巡查16轮次，精准运用“四种形态”累计问责142人，其中给予免职处理4人，诫勉谈话4人，廉政谈话2人，工作约谈42人，通报批评38人，经济处罚52人。

通讯员丨罗海波

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编审丨姚文婷  吴海燕

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