云上大冶报道（记者 冯素华）在手机上打开地图软件，从大冶市政府导航至鹤峰县政府，最短距离618公里，最快车程9小时12分钟。两个原本相距甚远的城市，却在今年因为一场招聘会碰撞出了不一样的火花。

破而后立。当打破常规思维壁垒、突破地域限制，观念转变间，新的生机悄然而来。这场远在千里之外的招聘会正是破而后立的真实写照。

思想上破冰

千里之外的招聘会缓解企业“用工难”

3月18日，来自鹤峰县的闵菊芳正在实美科技生产车间内忙碌着。今年以前，她对大冶并没有多少了解，而指引着她来到大冶工作的，正是因为一场开在她家门口的招聘会。

每年春节过后，我市各大企业纷纷开工，用工需求一时急剧上升。而在今年扩大了生产规模的实美科技，预计招工300人。虽然通过我市举办的线上、线下招聘会和企业自身招聘平台陆续招到了一批员工，但用工缺口依然存在。

“本地招不到，就去外地招。去年从鹤峰招过来的职工吃苦耐劳，口碑很好。”观念一变天地宽。于是，市人社局一边迅速与鹤峰县人社局对接招聘事宜，一边根据市“双千”工作方案，组织实美科技等5家企业前往鹤峰举办招聘会，并携带山力板带等10家企业的招聘简章代为招聘。

3月1日，市人社局局长余智彬一行18人奔赴鹤峰，举办了大冶市—鹤峰县2021年“春风行动劳务协作专场招聘会”，吸引了800多名鹤峰市民前来进场咨询求职，现场达成就业意向547人。

“现场招到了37人，已经来了一批，第二批明天就到。”实美科技人事部经理罗剑光高兴地道，目前企业生产非常顺畅，订单应接不暇。

行动上突围

“互联网+”工作模式拓宽就业渠道

在大力推进“双千”工作中，市人社局采取“分管领导+股室（单位）”的双重包保方式，强化职责分工，梳理汇总人社系统涉企优惠政策，定期走访企业及时回应需求，形成企业按需“点单”、人社部门服务的工作模式。

除了帮助企业做好人才保障工作，今年，市人社局创新工作模式，精心准备了首场“春风行动”网络直播招聘会：1月28日，晨信光电、东贝机电等10家知名企业招聘负责人化身主播，通过网络将招聘职位推荐给求职者。截至当天下午5点，观看直播2.8万人次，招聘会浏览1127人次。

与此同时，市人社局线上着力打造手机微信客户端“直通车”，利用企业招聘和个人求职双向模块进行精准匹配；线下则灵活组织小型化、点对点、错峰式招聘活动，逐步引导当地富余劳动力就近就业。

据悉，今年以来，市人社局开展线上线下招聘活动13场次，共计517家企业参会，提供岗位3万多个，进场求职人数近1.8万人，达成就业意向3700余人。

责编丨罗仲楷

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